Coaching ist Vertrauenssache. Entsprechend wichtig ist das Kennenlernen bevor wir eine Coaching-Beziehung beginnen.
Wir lernen uns in einer ersten kostenlosen Sitzung kennen.
Wir sprechen über:
- Ihre aktuelle Berufs- und Projektsituation
- Ihre Erwartung und Wünsche ans Mentoring
In Folge entwickeln wir den Ansatz:
- Was soll das Mentoring abdecken?
- Wie oft, wo und wie lange treffen wir uns?
Unser Austausch erfolgt:
- persönlich vor Ort oder per Video-Call
- auf Deutsch oder Englisch
- flexibel in der Länge und Frequenz
Basierend auf dem gefundenen Mentoring-Ansatz vereinbaren wir einzelne Termine.
Diese haben eine Dauer von 30 oder 60 Minuten. Kurze Sitzungen bieten sich bei wöchentlichen Terminen, lange, wenn zwischen den Terminen mehr Zeit liegt.
Basierend auf dem gefundenen Mentoring-Ansatz erstellen wir gemeinsam einen Terminplan für ein halbes Jahr oder ein Jahr.
Die Dauer und Art der Termine legen wir auch schon fest, lassen uns selbstverständlich die Flexibilität, diese bei Bedarf anzupassen.
Sie erhalten von mir ein Angebot für den geplanten Zeitraum.